McKinsey внедряет ИИ-симуляцию клиентов для собеседований

Консалтинговая компания McKinsey & Company начинает использовать искусственный интеллект для оценки кандидатов на начальные позиции. Соискатели должны пройти 10-минутный диалог с виртуальным клиентом.

Новый этап отбора призван автоматизировать первичную оценку навыков. По заявлению компании, симуляция охватывает 80% стандартных рабочих сценариев, с которыми консультанты сталкиваются в ежедневной практике при взаимодействии с заказчиками.

Инструмент интегрирован в стандартную систему рекрутинга McKinsey и оценивает способность специалистов вести переговоры, реагировать на возражения и выстраивать коммуникацию в сжатые сроки.

Внедрение ИI-интервьюеров в крупных корпорациях меняет подход к найму персонала в консалтинговой сфере, снижая нагрузку на HR-отделы и стандартизируя первичный отсев кандидатов на основе алгоритмических метрик.