Компанию уволили за отказ от ИИ-наблюдения через вебкамеру

Сотрудница американской компании Sutherland Healthcare лишилась работы после отказа подчиняться новой системе контроля. Работодатель внедрил алгоритмический мониторинг активности удаленного персонала, требующий отправки 160 фотографий с вебкамеры ежедневно.

Уволенная специалист предоставила медицинское заключение. В документе указано, что вспышки камеры и постоянное сканирование могут спровоцировать обострение волчанки — тяжелого аутоиммунного заболевания, которым она страдает. Руководство проигнорировало справку и настаивало на выполнении регламента.

Технология автоматического контроля фиксировала биометрические данные и статус присутствия на рабочем месте с интервалом в несколько минут. Использование таких систем вызывает все больше вопросов у экспертов по трудовому праву и защите персональных данных.

Инцидент вызвал широкое обсуждение этических норм применения алгоритмов контроля продуктивности. Профсоюзы и правозащитники требуют ограничить агрессивные методы слежки за удаленными сотрудниками со стороны корпораций.